民主和我们学校的基础是建立在承认与我们不同的人的权利的日常习惯之上的.
——Elisabeth Irwin, LREI的创始人
向所有LREI家庭致以问候:

我们希望您和您的孩子们感到轻松、安全,并为新学年做好准备. 以下是关于多样性工作需要注意的几点, equity, 以及今年将在LREI举行的活动.

当我们反思和学生一起做的工作时, parents, 教育工作者, 管理员, 及董事会, 我们意识到,对话和工作越来越多地关注平等问题. 以公平为我们LREI社区的核心价值, 我们希望把重点放在战略性地建立和维持我们的多元化努力上, 以多元文化和积极分子的视角为我们当前的项目和课程做出贡献, 并确保社区的每个成员都有真正的归属感.

LREI是一所不仅鼓励建立关系的学校, 我们积极为儿童和成人创造空间,以维持和依赖拥有不同观点和不同文化运营方式的人们之间的友谊和工作伙伴关系. 积极建设多元化的学校只是其中的一步. 事实上, 要想充分利用多元化学校社区的优势,就需要家庭和学校的成年人共同努力. 像许多学校和社区一样,LREI是一个探索和形成社会身份的地方. 让学生有机会参与这一旅程有助于他们打破偏见的能力, 建立社会和文化能力, 并围绕行动主义和民主发展价值观. 

与, 并通过, 我们的动态进步课程, 孩子们探索偏见和反偏见的问题, 不公平与公平, 并讨论如何成为积极的社会公民. LREI也是家长们讨论培养社会正义公民的策略的地方. 我们鼓励你和你家里的成年人加入任何你是成员的亲和论坛,并参加任何关于种族和公平的所有家长讨论.
    • 亲和力组 & LREI的论坛

红色小校舍
和伊丽莎白·欧文高中

LREI. 问题驱动.

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  • 自1921年以来